PH-CH a calculé son Index de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes.

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Les informations publiées en 2023 concernant l’année 2022.

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La note de l’index PH-CH ne peut pas être déterminée car le nombre maximal de points pouvant être obtenu est inférieur à 75. Cela est lié au fait que l’indicateur relatif aux écarts de rémunérations n’est pas calculable (indicateur pesant pour 40 points dans la note finale).

• Indicateur relatif aux écarts de rémunérations : non calculable
• Indicateur relatif aux taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur relatif aux salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations: 0/10